Điều gì thúc đẩy các doanh nhân ưu tiên tiền lương của nhân viên hơn lợi nhuận? Điều gì thúc đẩy một cư dân có thu nhập thấp trả lại một chiếc nhẫn kim cương có giá trị mà không do dự? Trong Huyện Vĩnh Gia, tỉnh Chiết Giang, liêm chính không chỉ là một đức tính—đó là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế.
Trong hai mươi tư năm, sáng kiến "Huyện Liêm Chính" của Vĩnh Gia đã phát triển cùng với "Ngày Liêm Chính" của Ôn Châu, thấm nhuần sự trung thực vào DNA văn hóa của khu vực. Ngày nay, thông qua những nỗ lực không ngừng, Vĩnh Gia đã củng cố khả năng phòng thủ trước sự thiếu trung thực đồng thời hoàn thiện các cơ chế khôi phục tín dụng, biến liêm chính thành cả sự đồng thuận xã hội và động lực kinh tế, hướng dẫn các ngành công nghiệp khác nhau hướng tới sự phát triển chất lượng cao.
Sự phát triển đòi hỏi nền tảng, liêm chính đóng vai trò là nền tảng và những cá nhân gương mẫu cung cấp sự hướng dẫn tốt nhất. Huyện Vĩnh Gia đã xây dựng một hệ thống liêm chính toàn diện, ổn định quản trị cơ sở. Thông qua các chương trình công nhận đa kênh như "Người tốt Chiết Giang," "Người tốt Ôn Châu," và "Người tốt Vĩnh Gia," huyện làm nổi bật những nhà vô địch liêm chính trên tất cả các lĩnh vực.
Tiến sĩ Huang Aizhong đã thực hiện các cam kết y tế của mình trong hơn hai thập kỷ, thậm chí còn thành lập một "Quỹ Liêm Chính" để khen thưởng hành vi đạo đức và hợp tác với các doanh nghiệp trung thực. Doanh nhân Xu Jianguo đã xây dựng doanh nghiệp ba mươi năm của mình dựa trên các nguyên tắc liêm chính, mang lại cho ông danh hiệu "Người tốt Chiết Giang". Công nhân giao thông công cộng Chen Shixue và Zheng Caiping luôn trả lại những vật có giá trị bị mất, trong khi dân làng Chen Qixuan—mặc dù sống dựa vào sự hỗ trợ của chính phủ—đã trả lại một chiếc nhẫn kim cương trị giá 80.000 nhân dân tệ, nói rằng, "Chính phủ đã giúp đỡ tôi trong những lúc khó khăn; Tôi sẽ không bao giờ quên lòng tốt này."
Có lẽ đáng chú ý nhất là, Shao Zezhang—một doanh nhân khuyết tật—đã vay tiền để trả lương cho nhân viên trong thời gian khó khăn về tài chính. Sau khi trở về quê hương, ông đã thành lập các liên doanh nông nghiệp và một vườn ươm khởi nghiệp cho người khuyết tật, giúp hơn 1.000 người khuyết tật giành lại độc lập. Những nỗ lực của ông đã được công nhận trên toàn quốc, bao gồm cả danh hiệu "Công nhân di cư xuất sắc quốc gia". Trong năm 2024, hai mươi nhà điều hành kinh doanh khác như Ma Wenjuan và Xu Minmin đã nhận được giải thưởng "Người thực hành cam kết liêm chính".
Đổi mới sản phẩm thể hiện cam kết ngày càng sâu sắc của Vĩnh Gia đối với liêm chính. Đối với các doanh nghiệp địa phương, hoạt động đạo đức không chỉ là triết lý—đó là chiến lược hoạt động giúp tăng cường quản lý tín dụng và hiệu quả, tạo ra năng lực cạnh tranh cốt lõi, tiếp thêm sinh lực cho hệ thống tín dụng xã hội rộng lớn hơn.
Tại Công ty TNHH Công nghệ chất lỏng Newton, dây chuyền sản xuất tự động và độ chính xác của robot đảm bảo chất lượng van—các bộ phận quan trọng thường được gọi là "cổ họng" của ngành. Chủ tịch Chen Sunmu, được vinh danh là "Người tốt Vĩnh Gia: Người thực hành cam kết liêm chính," tuân thủ các nguyên tắc "chất lượng thông qua liêm chính" đã nâng công ty của ông lên vị thế "Doanh nghiệp tôn trọng hợp đồng" cấp AAA của Chiết Giang.
Tương tự, Tập đoàn Junpin trong Khu công nghiệp Shangtang Binjiang của Vĩnh Gia thực hiện các biện pháp kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt từ nguyên liệu thô đến thành phẩm. Các chứng nhận ISO9001, API và CE, cộng với báo cáo liêm chính chất lượng "Sản xuất Chiết Giang", chứng minh cách các cam kết đạo đức chuyển thành những lợi thế sản phẩm hữu hình. Giống như Newton, Junpin đã giành được sự công nhận liêm chính hợp đồng cấp AAA của Chiết Giang vào năm 2023.Theo các quan chức Cục Cải cách và Phát triển Vĩnh Gia
, huyện sử dụng nền tảng tín dụng công cộng tích hợp của Ôn Châu để duy trì hồ sơ tín dụng đầy đủ cho tất cả các cơ quan chính phủ, tổ chức, doanh nghiệp, tổ chức xã hội và cư dân. Việc tăng cường chia sẻ thông tin và các chương trình "Cho vay dễ tín dụng" giúp các doanh nghiệp nhỏ có được tài chính. Huyện cũng thực hiện các kế hoạch sửa chữa tín dụng chuyên biệt, khuyến khích tuân thủ đồng thời ngăn chặn sự phân biệt đối xử với các thực thể đã được phục hồi—tăng cường cam kết của Vĩnh Gia trong việc thấm nhuần liêm chính trong toàn xã hội.Các biện pháp bảo vệ hệ thống: Thể chế hóa liêm chính vì sự hài hòa xã hộiCác hoạt động "
" hàng năm của Vĩnh Gia làm nổi bật những cải tiến mang tính hệ thống. Thông qua sự phối hợp liên ngành và hoàn thiện cơ chế, huyện đảm bảo những người có đạo đức phát triển mạnh mẽ trong khi kỷ luật các hành vi thiếu trung thực."Chúng tôi đã thiết lập các cơ chế kỷ luật khép kín bao gồm điều tra, xem xét và thực hiện," đại diện Cục Cải cách và Phát triển
giải thích. Quản lý phân loại động đánh giá năng lực tuân thủ của các đối tượng, áp dụng "ba danh sách"—thoát, hướng dẫn và hạn chế—để can thiệp có mục tiêu. Đồng thời, các ưu đãi tích cực và các chiến dịch tuyên truyền thúc đẩy sự tuân thủ tự nguyện, tạo ra một văn hóa liêm chính.Sự hợp tác liên ngành đã mang lại những kết quả đáng kể. Cục Giám sát Thị trường Vĩnh Gia
đã ngăn chặn việc bổ sung các danh sách thiếu trung thực nghiêm trọng đồng thời xóa bỏ các doanh nghiệp "xác sống" đã ngừng hoạt động để giảm các vi phạm hiện có. Quản lý thuế cũng đạt được những đột phá.Khi Vĩnh Gia kỷ niệm Ngày Liêm Chính lần thứ hai mươi tư
, các chiến dịch nâng cao nhận thức cộng đồng mở rộng sẽ củng cố các giá trị đạo đức. Các kế hoạch trong tương lai bao gồm việc tăng cường thực thi đối với các thực thể không hoạt động và tối ưu hóa việc khôi phục tín dụng—tiếp tục củng cố "Vĩnh Gia Liêm Chính" làm nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Điều gì thúc đẩy các doanh nhân ưu tiên tiền lương của nhân viên hơn lợi nhuận? Điều gì thúc đẩy một cư dân có thu nhập thấp trả lại một chiếc nhẫn kim cương có giá trị mà không do dự? Trong Huyện Vĩnh Gia, tỉnh Chiết Giang, liêm chính không chỉ là một đức tính—đó là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế.
Trong hai mươi tư năm, sáng kiến "Huyện Liêm Chính" của Vĩnh Gia đã phát triển cùng với "Ngày Liêm Chính" của Ôn Châu, thấm nhuần sự trung thực vào DNA văn hóa của khu vực. Ngày nay, thông qua những nỗ lực không ngừng, Vĩnh Gia đã củng cố khả năng phòng thủ trước sự thiếu trung thực đồng thời hoàn thiện các cơ chế khôi phục tín dụng, biến liêm chính thành cả sự đồng thuận xã hội và động lực kinh tế, hướng dẫn các ngành công nghiệp khác nhau hướng tới sự phát triển chất lượng cao.
Sự phát triển đòi hỏi nền tảng, liêm chính đóng vai trò là nền tảng và những cá nhân gương mẫu cung cấp sự hướng dẫn tốt nhất. Huyện Vĩnh Gia đã xây dựng một hệ thống liêm chính toàn diện, ổn định quản trị cơ sở. Thông qua các chương trình công nhận đa kênh như "Người tốt Chiết Giang," "Người tốt Ôn Châu," và "Người tốt Vĩnh Gia," huyện làm nổi bật những nhà vô địch liêm chính trên tất cả các lĩnh vực.
Tiến sĩ Huang Aizhong đã thực hiện các cam kết y tế của mình trong hơn hai thập kỷ, thậm chí còn thành lập một "Quỹ Liêm Chính" để khen thưởng hành vi đạo đức và hợp tác với các doanh nghiệp trung thực. Doanh nhân Xu Jianguo đã xây dựng doanh nghiệp ba mươi năm của mình dựa trên các nguyên tắc liêm chính, mang lại cho ông danh hiệu "Người tốt Chiết Giang". Công nhân giao thông công cộng Chen Shixue và Zheng Caiping luôn trả lại những vật có giá trị bị mất, trong khi dân làng Chen Qixuan—mặc dù sống dựa vào sự hỗ trợ của chính phủ—đã trả lại một chiếc nhẫn kim cương trị giá 80.000 nhân dân tệ, nói rằng, "Chính phủ đã giúp đỡ tôi trong những lúc khó khăn; Tôi sẽ không bao giờ quên lòng tốt này."
Có lẽ đáng chú ý nhất là, Shao Zezhang—một doanh nhân khuyết tật—đã vay tiền để trả lương cho nhân viên trong thời gian khó khăn về tài chính. Sau khi trở về quê hương, ông đã thành lập các liên doanh nông nghiệp và một vườn ươm khởi nghiệp cho người khuyết tật, giúp hơn 1.000 người khuyết tật giành lại độc lập. Những nỗ lực của ông đã được công nhận trên toàn quốc, bao gồm cả danh hiệu "Công nhân di cư xuất sắc quốc gia". Trong năm 2024, hai mươi nhà điều hành kinh doanh khác như Ma Wenjuan và Xu Minmin đã nhận được giải thưởng "Người thực hành cam kết liêm chính".
Đổi mới sản phẩm thể hiện cam kết ngày càng sâu sắc của Vĩnh Gia đối với liêm chính. Đối với các doanh nghiệp địa phương, hoạt động đạo đức không chỉ là triết lý—đó là chiến lược hoạt động giúp tăng cường quản lý tín dụng và hiệu quả, tạo ra năng lực cạnh tranh cốt lõi, tiếp thêm sinh lực cho hệ thống tín dụng xã hội rộng lớn hơn.
Tại Công ty TNHH Công nghệ chất lỏng Newton, dây chuyền sản xuất tự động và độ chính xác của robot đảm bảo chất lượng van—các bộ phận quan trọng thường được gọi là "cổ họng" của ngành. Chủ tịch Chen Sunmu, được vinh danh là "Người tốt Vĩnh Gia: Người thực hành cam kết liêm chính," tuân thủ các nguyên tắc "chất lượng thông qua liêm chính" đã nâng công ty của ông lên vị thế "Doanh nghiệp tôn trọng hợp đồng" cấp AAA của Chiết Giang.
Tương tự, Tập đoàn Junpin trong Khu công nghiệp Shangtang Binjiang của Vĩnh Gia thực hiện các biện pháp kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt từ nguyên liệu thô đến thành phẩm. Các chứng nhận ISO9001, API và CE, cộng với báo cáo liêm chính chất lượng "Sản xuất Chiết Giang", chứng minh cách các cam kết đạo đức chuyển thành những lợi thế sản phẩm hữu hình. Giống như Newton, Junpin đã giành được sự công nhận liêm chính hợp đồng cấp AAA của Chiết Giang vào năm 2023.Theo các quan chức Cục Cải cách và Phát triển Vĩnh Gia
, huyện sử dụng nền tảng tín dụng công cộng tích hợp của Ôn Châu để duy trì hồ sơ tín dụng đầy đủ cho tất cả các cơ quan chính phủ, tổ chức, doanh nghiệp, tổ chức xã hội và cư dân. Việc tăng cường chia sẻ thông tin và các chương trình "Cho vay dễ tín dụng" giúp các doanh nghiệp nhỏ có được tài chính. Huyện cũng thực hiện các kế hoạch sửa chữa tín dụng chuyên biệt, khuyến khích tuân thủ đồng thời ngăn chặn sự phân biệt đối xử với các thực thể đã được phục hồi—tăng cường cam kết của Vĩnh Gia trong việc thấm nhuần liêm chính trong toàn xã hội.Các biện pháp bảo vệ hệ thống: Thể chế hóa liêm chính vì sự hài hòa xã hộiCác hoạt động "
" hàng năm của Vĩnh Gia làm nổi bật những cải tiến mang tính hệ thống. Thông qua sự phối hợp liên ngành và hoàn thiện cơ chế, huyện đảm bảo những người có đạo đức phát triển mạnh mẽ trong khi kỷ luật các hành vi thiếu trung thực."Chúng tôi đã thiết lập các cơ chế kỷ luật khép kín bao gồm điều tra, xem xét và thực hiện," đại diện Cục Cải cách và Phát triển
giải thích. Quản lý phân loại động đánh giá năng lực tuân thủ của các đối tượng, áp dụng "ba danh sách"—thoát, hướng dẫn và hạn chế—để can thiệp có mục tiêu. Đồng thời, các ưu đãi tích cực và các chiến dịch tuyên truyền thúc đẩy sự tuân thủ tự nguyện, tạo ra một văn hóa liêm chính.Sự hợp tác liên ngành đã mang lại những kết quả đáng kể. Cục Giám sát Thị trường Vĩnh Gia
đã ngăn chặn việc bổ sung các danh sách thiếu trung thực nghiêm trọng đồng thời xóa bỏ các doanh nghiệp "xác sống" đã ngừng hoạt động để giảm các vi phạm hiện có. Quản lý thuế cũng đạt được những đột phá.Khi Vĩnh Gia kỷ niệm Ngày Liêm Chính lần thứ hai mươi tư
, các chiến dịch nâng cao nhận thức cộng đồng mở rộng sẽ củng cố các giá trị đạo đức. Các kế hoạch trong tương lai bao gồm việc tăng cường thực thi đối với các thực thể không hoạt động và tối ưu hóa việc khôi phục tín dụng—tiếp tục củng cố "Vĩnh Gia Liêm Chính" làm nền tảng cho sự phát triển bền vững.
