Khi các học sinh trên khắp đất nước kỷ niệm thành tựu học tập của họ sau nhiều năm học tập siêng năng, một công ty đang mở rộng sự hỗ trợ của mình ra ngoài lớp học.gần đây đã tổ chức lễ trao giải học bổng giáo dục trẻ em nhân viên 2025, thể hiện cam kết phát triển tập trung vào con người bằng cách cung cấp khuyến khích đặc biệt cho sinh viên xuất sắc chuẩn bị nhập học đại học.
Trong buổi lễ, Tổng Giám đốc Chen Guanghui bày tỏ lòng biết ơn chân thành đối với các bậc cha mẹ lao động chăm chỉ."Sự thành công học tập của con cái bắt nguồn từ sự tận tụy và hỗ trợ kiên định của cha mẹ"Đây là mối quan hệ gia đình sâu sắc và sự tận tụy vô tư thể hiện hoàn hảo các giá trị cốt lõi của Lianke Valve và đại diện cho tài sản quý giá nhất của chúng tôi".
Công ty coi tài năng là nền tảng của sự phát triển của công ty, với giáo dục phục vụ như một vùng đất màu mỡ để nuôi dưỡng các cá nhân đặc biệt.
Chương trình học bổng phục vụ hai mục đích: nó thưởng cho sự xuất sắc trong học tập trong khi khuyến khích tất cả các gia đình nhân viên ưu tiên giáo dục, tôn trọng kiến thức và đánh giá cao việc nuôi dưỡng tài năng.Sáng kiến này củng cố nền tảng nhân tài cần thiết cho cả sự phát triển của doanh nghiệp và tiến bộ xã hội rộng lớn hơn.
Sự hỗ trợ giáo dục của Lianke Valve vượt ra ngoài những cử chỉ mang tính biểu tượng. Công ty đã có hệ thống thực hiện kế hoạch giáo dục năm ngoái thông qua các hành động cụ thể. These include recruiting recent graduates to provide practical training opportunities and conducting vocational skill development programs to facilitate smooth transitions from academic to professional life.
Các biện pháp này đồng thời nâng cao khả năng kỹ thuật của nhân viên trong khi xây dựng một đường ống nhân tài mạnh mẽ cho nhu cầu tương lai của công ty.
Nhìn về phía trước,Lianke Valve có kế hoạch tăng cường hỗ trợ giáo dục thông qua các sáng kiến đa dạng nhằm phát triển các chuyên gia có chuyên môn chuyên môn và phẩm chất nghề nghiệp xuất sắcCông ty dự định tăng cường hợp tác với các trường đại học thông qua các chương trình đào tạo chung cung cấp cơ hội thực tập và việc làm mở rộng.
Đồng thời, Lianke Valve sẽ tăng cường hỗ trợ cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên, khuyến khích tham gia vào các chương trình đào tạo khác nhau để liên tục nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông qua chương trình học bổng của mình, Lianke Valve mở rộng sự chăm sóc cho gia đình nhân viên trong khi tích hợp trách nhiệm vào các quy trình phát triển nhân tài.Sự tập trung song song này vào giáo dục và phát triển vốn con người mang lại lợi ích cho cả hộ gia đình cá nhân và tạo ra lợi thế cạnh tranh cho cả công ty và xã hội nói chung.
Cách tiếp cận của công ty chứng minh rằng sự phát triển của công ty phụ thuộc vào việc nuôi dưỡng tài năng, từ đó đòi hỏi đầu tư giáo dục.Chỉ bằng cách sắp xếp sự phát triển của công ty với sự thăng tiến của nhân viên mới có thể đạt được sự tiến bộ chung.
Bằng cách chuyển các nguyên tắc thành hành động, Lianke Valve là ví dụ về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong khi thiết lập một mô hình cho các doanh nghiệp khác làm theo.Lãnh đạo của công ty trong hỗ trợ giáo dục có thể truyền cảm hứng cho sự tham gia của doanh nghiệp rộng lớn hơn trong các sáng kiến phát triển nhân tài để xây dựng một tương lai mạnh mẽ hơn.
Khi các học sinh trên khắp đất nước kỷ niệm thành tựu học tập của họ sau nhiều năm học tập siêng năng, một công ty đang mở rộng sự hỗ trợ của mình ra ngoài lớp học.gần đây đã tổ chức lễ trao giải học bổng giáo dục trẻ em nhân viên 2025, thể hiện cam kết phát triển tập trung vào con người bằng cách cung cấp khuyến khích đặc biệt cho sinh viên xuất sắc chuẩn bị nhập học đại học.
Trong buổi lễ, Tổng Giám đốc Chen Guanghui bày tỏ lòng biết ơn chân thành đối với các bậc cha mẹ lao động chăm chỉ."Sự thành công học tập của con cái bắt nguồn từ sự tận tụy và hỗ trợ kiên định của cha mẹ"Đây là mối quan hệ gia đình sâu sắc và sự tận tụy vô tư thể hiện hoàn hảo các giá trị cốt lõi của Lianke Valve và đại diện cho tài sản quý giá nhất của chúng tôi".
Công ty coi tài năng là nền tảng của sự phát triển của công ty, với giáo dục phục vụ như một vùng đất màu mỡ để nuôi dưỡng các cá nhân đặc biệt.
Chương trình học bổng phục vụ hai mục đích: nó thưởng cho sự xuất sắc trong học tập trong khi khuyến khích tất cả các gia đình nhân viên ưu tiên giáo dục, tôn trọng kiến thức và đánh giá cao việc nuôi dưỡng tài năng.Sáng kiến này củng cố nền tảng nhân tài cần thiết cho cả sự phát triển của doanh nghiệp và tiến bộ xã hội rộng lớn hơn.
Sự hỗ trợ giáo dục của Lianke Valve vượt ra ngoài những cử chỉ mang tính biểu tượng. Công ty đã có hệ thống thực hiện kế hoạch giáo dục năm ngoái thông qua các hành động cụ thể. These include recruiting recent graduates to provide practical training opportunities and conducting vocational skill development programs to facilitate smooth transitions from academic to professional life.
Các biện pháp này đồng thời nâng cao khả năng kỹ thuật của nhân viên trong khi xây dựng một đường ống nhân tài mạnh mẽ cho nhu cầu tương lai của công ty.
Nhìn về phía trước,Lianke Valve có kế hoạch tăng cường hỗ trợ giáo dục thông qua các sáng kiến đa dạng nhằm phát triển các chuyên gia có chuyên môn chuyên môn và phẩm chất nghề nghiệp xuất sắcCông ty dự định tăng cường hợp tác với các trường đại học thông qua các chương trình đào tạo chung cung cấp cơ hội thực tập và việc làm mở rộng.
Đồng thời, Lianke Valve sẽ tăng cường hỗ trợ cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên, khuyến khích tham gia vào các chương trình đào tạo khác nhau để liên tục nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông qua chương trình học bổng của mình, Lianke Valve mở rộng sự chăm sóc cho gia đình nhân viên trong khi tích hợp trách nhiệm vào các quy trình phát triển nhân tài.Sự tập trung song song này vào giáo dục và phát triển vốn con người mang lại lợi ích cho cả hộ gia đình cá nhân và tạo ra lợi thế cạnh tranh cho cả công ty và xã hội nói chung.
Cách tiếp cận của công ty chứng minh rằng sự phát triển của công ty phụ thuộc vào việc nuôi dưỡng tài năng, từ đó đòi hỏi đầu tư giáo dục.Chỉ bằng cách sắp xếp sự phát triển của công ty với sự thăng tiến của nhân viên mới có thể đạt được sự tiến bộ chung.
Bằng cách chuyển các nguyên tắc thành hành động, Lianke Valve là ví dụ về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong khi thiết lập một mô hình cho các doanh nghiệp khác làm theo.Lãnh đạo của công ty trong hỗ trợ giáo dục có thể truyền cảm hứng cho sự tham gia của doanh nghiệp rộng lớn hơn trong các sáng kiến phát triển nhân tài để xây dựng một tương lai mạnh mẽ hơn.
